كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة روبرت ولترز العالمية عن أن الإجازات السنوية لا تريح الموظفين في الشرق الأوسط بل تزيد من توترهم. وأظهرت النتائج أن 22% فقط من الموظفين يشعرون بالانتعاش بعد الإجازة، بينما يشعر الباقون بالقلق بسبب تراكم المهام والضغط المستمر، حيث يتفقد 62% منهم بريدهم الإلكتروني خلال الإجازة.
وأشارت دكتورة دعاء ميرة، خبيرة إدارة الموارد البشرية، إلى أن ثقافة العمل المتسارعة والضغط لتحقيق المستهدفات، بالإضافة إلى عدم التخطيط الجيد للإجازة، تساهم في هذا الشعور بالقلق.
