كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة روبرت ولترز العالمية عن مفارقة في تأثير الإجازات السنوية على الموظفين في الشرق الأوسط. وأظهرت النتائج أن غالبية الموظفين لا يشعرون بالراحة والاستعداد للعمل بعد الإجازة، بل يعانون من مستويات أعلى من القلق والتوتر مقارنة بفترة ما قبل الإجازة.
وأشار التقرير إلى أن 62% من الموظفين يتفقدون رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل خلال إجازتهم، بينما يعترف 54% منهم بأنهم يفعلون ذلك لتقليل تراكم المهام. كما أظهرت الدراسة أن 58% من الموظفين يفضلون أخذ إجازة في نفس وقت فريق العمل لتقليل التوتر.
واقترحت الشركة حلولاً مثل إغلاق الشركات بالكامل خلال شهري يوليو وأغسطس، وهو ما أثار تخوف بعض الموظفين من فقدان الحماس والمرونة أو تعطيل الإنتاجية.
